Shaping a Better Workplace – Egy jobb munkahely kialakítása

Több mint 84 000 munkavállalónk dolgozik 140 országban, így kétségtelenül a munkaerő a legértékesebb forrásunk. 

Dolgozóink egészsége, biztonsága, jólléte és fejlődése kiemelten fontos a Bureau Veritas számára. 

A befogadó környezet támogatásával arra törekszünk, hogy egy jobb munkahelyet alakítsunk ki. 

ÉRTÉKTEREMTÉSÜNK:

  • Pozitív hatás emberek millióinak életére
  • Dolgozóink egészsége és biztonsága
  • A humán tőke fejlesztése a tanulási órák növelésével
  • Átfogó keretrendszer a digitális és társadalmi kihívásoknak megfelelően 
  • Folyamatos növekedés a vezető pozíciókban lévő nők számában
  • A nemek közötti bérszakadékok figyelemmel kísérése és megszüntetésére irányuló intézkedések. 2020-ban a nem vezetői szinten ez a nők/férfiak aránya 1,00, 74 ország alapján, amely a munkavállalóink 76%-át érinti. 1
    1: 2019-ben a nem vezetői szinten ez a női/férfi arány 1,02, 42 ország alapján, amelyek munkavállalóink 67%-át lefedik.

ELKÖTELEZETTSÉGÜNK:

  • Balesetmentes munkahely biztosítása minden munkavállaló számára: 2025-re 0,26-os baleseti arány (TAR2) elérése.
  • A vezető pozíciók 35%-ának nők által való betöltése3 2025-re.
  • 35 képzési óra elérése munkavállalónként (évente) 2025-re.
  • Befogadó környezet kialakítása a sokszínűség biztosítása érdekében 
  • Olyan környezet biztosítása, amely a Bureau Veritas minden dolgozójának lehetővé teszi a tanulást és a fejlődést.
  • Munkatársaink szaktudásának fejlesztése szolgáltatásaink érdekében
  • Embereink bevonása azzal, hogy aktívan meghallgatjuk és mérjük a visszajelzéseket
  • Az emberi jogi alapelvek betartása
  • Küzdelem a diszkrimináció ellen

2: TAR: Teljes baleseti ráta (a kiesett munkaidővel járó és kiesett idő nélküli balesetek száma x 200 000/munkában töltött órák száma).
3: A nők aránya a végrehajtó bizottságtól a III. sávig (belső besorolási fokozat, azaz "vezetői" vagy "vezetői" pozíció) a Csoporton belül.