Shaping a Better Workplace – Egy jobb munkahely kialakítása

Több mint 84 000 munkavállalónk dolgozik 140 országban, így kétségtelenül a munkaerő a legértékesebb forrásunk. 

Dolgozóink egészsége, biztonsága, jólléte és fejlődése kiemelten fontos a Bureau Veritas számára. 

A befogadó környezet támogatásával arra törekszünk, hogy egy jobb munkahelyet alakítsunk ki. 

ÉRTÉKTEREMTÉSÜNK:

  • Pozitív hatás emberek millióinak életére

  • Dolgozóink egészsége és biztonsága

  • A humán tőke fejlesztése a tanulási órák növelésével

  • Átfogó keretrendszer a digitális és társadalmi kihívásoknak megfelelően 

  • Folyamatos növekedés a vezető pozíciókban lévő nők számában

  • A nemek közötti bérszakadékok figyelemmel kísérése és megszüntetésére irányuló intézkedések. 2020-ban a nem vezetői szinten ez a nők/férfiak aránya 1,00, 74 ország alapján, amely a munkavállalóink 76%-át érinti. 1
    1: 2019-ben a nem vezetői szinten ez a női/férfi arány 1,02, 42 ország alapján, amelyek munkavállalóink 67%-át lefedik.

ELKÖTELEZETTSÉGÜNK:

  • Balesetmentes munkahely biztosítása minden munkavállaló számára: 2025-re 0,26-os baleseti arány (TAR2) elérése.

  • A vezető pozíciók 35%-ának nők által való betöltése3 2025-re.

  • 35 képzési óra elérése munkavállalónként (évente) 2025-re.

  • Befogadó környezet kialakítása a sokszínűség biztosítása érdekében 

  • Olyan környezet biztosítása, amely a Bureau Veritas minden dolgozójának lehetővé teszi a tanulást és a fejlődést.

  • Munkatársaink szaktudásának fejlesztése szolgáltatásaink érdekében

  • Embereink bevonása azzal, hogy aktívan meghallgatjuk és mérjük a visszajelzéseket

  • Az emberi jogi alapelvek betartása

  • Küzdelem a diszkrimináció ellen

2: TAR: Teljes baleseti ráta (a kiesett munkaidővel járó és kiesett idő nélküli balesetek száma x 200 000/munkában töltött órák száma).
3: A nők aránya a végrehajtó bizottságtól a III. sávig (belső besorolási fokozat, azaz "vezetői" vagy "vezetői" pozíció) a Csoporton belül.